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Notre mission est d’offrir des services-conseils en gestion du changement pour aider et soutenir les PME dans leurs transformations organisationnelles, dans un cadre Ressources Humaines. 

Notre intervention se situe au niveau de l’analyse des impacts et des amliorations possibles afin de favoriser l’adhsion face aux changements de tous les partenaires d’affaires (propritaires, dirigeants, clients, fournisseurs, employs(es), sous-traitants). 

Madame Paris possde 15 ans d’exprience de travail dans diffrents types d’entreprise (petites et grandes entreprises, manufacturiers et de services).  Elle a oeuvr dans diffrents secteurs d’activits (lectronique, ingnierie, tlcommunication, pharmaceutique, quipements lourds, manufacturiers et services-conseils), et a une exprience personnelle de plusieurs fusions et acquisitions d'entreprises.  De plus, elle possde une exprience professionnelle diversifie en gestion des ressources humaines.

Ds le dbut de sa pratique professionnelle en entreprise, elle a t confronte d'importants changements.  Elle a pu ainsi dvelopper une expertise comme agent de changement et se familiariser aux dfis apports par des projets de fusions ou d'acquisitions.   Elle a eu l’opportunit de travailler en collaboration avec de grandes firmes de consultants afin de se familiariser aux meilleures pratiques.  Elle a t impliqu titre d’agent de changement lors de changements importants la culture de l’entreprise et a collabor l’international, elle qui a elle-mme eu l’opportunit de travailler en Angleterre en dbut de carrire.  Faisant preuve de leadership et d’aptitudes pour les communications, elle est reconnue pour son dynamisme, sa facilit d’adaptation et son coute.  Elle est axe sur les rsultats et prconise les solutions simples.

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